人力資源
最新資訊
全國統一客服熱線0833-6199128

人才戰略

現在位置:首頁人力資源人才戰略

萬電電力科技有限公司堅持"以人為本"的人才理念,規范人力資源管理,致力于建設好的人才機制,"激勵與分享"是萬電電力科技有限公司人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。

萬電電力人才策略:
1.以人為本,廣聚英才
2.能者授權,功者受祿
3.以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;
4.以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;
 5.以情感人:實施"有限職工股權計劃",對做出重大貢獻的員工,尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員,按照按勞分配的原則分配股份。

6.知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。

眾多的升值機會

公司加強對分散入司人員培訓的管理,采取了先分散后集中的培訓方法,使崗前培訓工作覆蓋至每一位入司員工。

靈活的管理方式

公司在提供各種培訓機會的同時,允許員工進行崗位的內部異動和外部異動,讓員工更好地發揮作用。2019年年初開始實行的內部競崗制度,為員工提供了更多的競爭和發展機會。

逐步實施"有限職工股權計劃(ESOPL)"
萬電電力公司堅持"以能聘人、以事留人、以情感人、物質精神同步激勵",在"為萬電電力做出的重大貢獻的人,就是萬電電力的主人"的價值觀指導下,萬電電力內部 逐步實施"有限職工股權計劃(ESOPL)"。根據按勞分配的原則,獎勵股份,從而提高員工參與意識,發揮員工主人翁精神,充分調動員工工作積極性。

Copyright?2021 四川萬電電力科技有限公司.All Rights Reserved| 蜀ICP備19014741號|后臺管理中心

川公網安備 51112602000166號

超碰天天做天天天天爱三级,Av第一页中文字幕无码,美女视频在线午夜福利在线看,2020无码天堂在线观看,6090yy理论片在线播放,2019香蕉在线观看直播不卡,欧洲人体超大胆露私视频,2020最新学生自拍色视频